2025年9月4日上午，吉利人才發(fā)展集團CEO、芯位教育董事長陸丹博士訪問柬埔寨勞動和職業(yè)培訓部，與該部部長興索閣下(H.E. Mr. HENG Sour)圍繞職業(yè)教育合作、技能培訓尤其是AI賦能柬埔寨職業(yè)發(fā)展等關(guān)鍵議題進行了深入的探討。

陸丹博士向興索部長介紹了吉利人才發(fā)展集團和芯位教育全球戰(zhàn)略布局與多方合作狀況。他闡釋了李書福董事長提出的“三個校園”教育理念及其具體實踐，深入介紹了芯位教育在借助AI賦能教育垂直領域所展現(xiàn)出的創(chuàng)新實力。芯位教育憑借先進的人工智能技術(shù)，開發(fā)了一套智能化的職業(yè)發(fā)展與職業(yè)培訓體系，有效提升管理者、學習者應對實際問題的能力。芯位教育可以根據(jù)企業(yè)的實際需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，定制專屬的培訓課程，目前已與國內(nèi)外眾多知名企業(yè)建立合作關(guān)系，共同開展職業(yè)培訓項目。

陸丹博士

興索部長對陸丹博士一行的到來表示熱烈的歡迎。他指出，柬埔寨工人從業(yè)人員多，但是工人普遍技能水平不足，生產(chǎn)效率需進一步提高。他希望著重從三個領域開展合作：一是針對制衣業(yè)工人開展現(xiàn)代化技能培訓，助力提升柬埔寨制造業(yè)的整體競爭力；二是圍繞電動汽車（EV）產(chǎn)業(yè)鏈進行人才培養(yǎng)，為柬埔寨新興的汽車工業(yè)筑牢人力資源根基；三是大力推動人工智能（AI）相關(guān)技能培訓，加速提升柬埔寨在數(shù)字經(jīng)濟領域的實際應用能力。他強調(diào)，目前柬埔寨正在積極推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級，現(xiàn)有的培訓體系迫切需要與國際先進經(jīng)驗實現(xiàn)對接。勞動和職業(yè)培訓部愿與吉利人才發(fā)展集團和芯位教育建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，這不僅能夠滿足柬埔寨傳統(tǒng)制造業(yè)升級的緊迫需求，還能為電動車、AI等戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)儲備充足的專業(yè)人才。

興索部長(H.E. Mr. HENG Sour)

雙方一致達成合作共識，將簽署戰(zhàn)略合作備忘錄，依托芯位教育展開全方位深度合作，包括但不限于推動職業(yè)標準共建及相關(guān)平臺建設、教育資源互通、師資培訓與技能認證等，以培養(yǎng)具有國際視野的高素質(zhì)技術(shù)技能人才助力區(qū)域發(fā)展，為柬埔寨深化“工業(yè)發(fā)展走廊”“數(shù)字經(jīng)濟走廊”等合作提供新契機。

柬埔寨勞動和職業(yè)培訓部副部長 Chea Kosal，副國務秘書Him Sothearoth，部門顧問蘇文、吳海量、Mov Sokha，職業(yè)培訓總局副局長Chan Vichet，ITI校長Chen Dara；吉利人才發(fā)展集團副總裁、芯位教育公司執(zhí)行總經(jīng)理車怡博士，南寧數(shù)字科技學院校長助理、人事長宦志軍，吉利人才發(fā)展集團總裁助理王子元等全程參與座談。

關(guān)于柬埔寨勞動和職業(yè)培訓部及興索部長(Heng Sour)

柬埔寨勞工和職業(yè)培訓部，負責柬埔寨的勞動力市場問題，包括就業(yè)、社會保護、職業(yè)培訓和勞資關(guān)系。該部致力于促進生產(chǎn)性就業(yè)，改善獲得優(yōu)質(zhì)和公平社會服務的機會，并保護所有工人的權(quán)利和福利。

興索(Heng Sour)是柬埔寨勞工和職業(yè)培訓部部長，是柬埔寨人民黨中央委員會委員、柬埔寨人民黨中央青年常委等。他在勞工領域經(jīng)驗豐富，曾參與工人最低工資談判和解決勞資糾紛，以和平談判和相互理解的方式解決問題，贏得了工人和工會代表的尊重。